Expert ou experte statutaire

Au sein d’une équipe de 10 gestionnaires des ressources humaines vous accompagnez les collaborateurs du service dans le développement de leurs compétences en matière d’expertise statutaire.

Vous participez en collaboration avec la responsable du pôle carrières et paie à informer et conseiller les cadres de la collectivité dans ce domaine.

Vous organisez la mise en œuvre des lignes directrices de gestion et en évaluez l’efficacité.

Dans le cadre du dialogue social, vous préparez et suivez les comités techniques. 

MISSIONS : 

• En binôme, vous accompagnerez et conseillerez les
  agents ainsi que les encadrants de la collectivité sur des dossiers complexes• Vous apporterez votre expertise dans le traitement des situations
  individuelles
• Vous assurerez un rôle de conseil en matière de carrière auprès des agents et
  des responsables
• Vous accompagnerez les gestionnaires RH dans le développement de leurs
  compétences et leur apporterez un appui opérationnel au quotidien
• Vous organiserez et piloterez les campagnes d’avancement de grade et de
  promotion interne
• Vous prendrez en charge les procédures disciplinaires et les ruptures
  conventionnelles, en assurant un suivi rigoureux des situations sensibles et
  complexes
• Vous contribuerez activement au dialogue social et participerez à la
  préparation ainsi qu’au suivi des CST

• Vous êtes un élément moteur du collectif de la DRH et serez force de proposition dans le déploiement des process RH au sein de la collectivité. 
• Votre sens de l’organisation, de la méthode et votre rigueur dans le travail ont déjà fait leurs preuves.
• Vous disposez d’une excellente maîtrise du statut de la fonction publique territoriale. 
• Vous maîtrisez la conduite de projets.
• Vous travaillerez en transversalité et en concertation avec les directions, les organisations syndicales et institutions partenaires. 
• Nous comptons également sur votre sens du service public et sur le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.

 Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation, prévoyance et complémentaire, santé, Amicale du personnel, forfait « mobilité durable ».