Expert ou experte statutaire

Au sein d’une équipe de 10 gestionnaires des ressources humaines vous accompagnez les collaborateurs du service dans le développement de leurs compétences en matière d’expertise statutaire.

Vous participez en collaboration avec la responsable du pôle carrières et paie à informer et conseiller les cadres de la collectivité dans ce domaine.

Vous organisez la mise en œuvre des lignes directrices de gestion et en évaluez l’efficacité.

Dans le cadre du dialogue social, vous préparez et suivez les comités techniques. 

MISSIONS : 

• Vous assurez la veille juridique et statutaire (analyse juridique des évolutions, réformes règlementaires) et proposez des solutions opérationnelles pour la mettre en œuvre. 
• Vous serez notamment la personne ressource dans le cadre du projet de dématérialisation des process RH que souhaite développer la Direction en garantissant la fiabilité juridique des procédures dématérialisées. 
• Vous réalisez des études de situations individuelles, notamment complexes, sur des points statutaires. A ce titre, vous participez notamment, avec la Direction des affaires juridiques, au traitement des contentieux. 
• Vous formez les gestionnaires des ressources humaines sur le statut et ses évolutions réglementaires. 
• Vous pilotez les processus de promotion interne et d’avancement de grade. 
• Vous gérez les procédures disciplinaires et les ruptures conventionnelles. 
• Vous préparez les comités techniques, en rédigez les comptes-rendus et assurez le suivi de la mise en œuvre de ses décisions.

• Vous êtes un élément moteur du collectif de la DRH et serez force de proposition dans le déploiement des process RH au sein de la collectivité. 
• Votre sens de l’organisation, de la méthode et votre rigueur dans le travail ont déjà fait leurs preuves.
• Vous disposez d’une excellente maîtrise du statut de la fonction publique territoriale. 
• Vous maîtrisez la conduite de projets.
• Vous travaillerez en transversalité et en concertation avec les directions, les organisations syndicales et institutions partenaires. 
• Nous comptons également sur votre sens du service public et sur le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.

 Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation, prévoyance et complémentaire, santé, Amicale du personnel, forfait « mobilité durable ».