Gestionnaire carrière et paie en ressources humaines

Au sein d’une équipe de 10 gestionnaires des ressources humaines, vous serez responsable d’un portefeuille d’environ 250 agents dont vous suivrez la carrière et la paie. Vous exercerez vos missions dans le cadre d’un binôme et bénéficierez de l’accompagnement de la responsable du service gestion – paie et des experts statutaires et rémunération. Vous participerez activement à la démarche de dématérialisation des process ressources humaines engagée par la ville de Courbevoie.

      A ce titre vous serez notamment chargé de : 

• Superviser la carrière des agents titulaires et contractuels,
• Assurer la rédaction de l’ensemble des actes administratifs (arrêtés de prise en charge, classement dans les emplois, avancements, régimes indemnitaires, contrats et avenants, etc.),
• Constituer les dossiers de chômage et de retraite,
• Saisir dans le logiciel les données de gestion administrative et de paye, en veillant par des contrôles fréquents à la cohérence des données,
• Contribuer au traitement de dossiers transversaux relatifs à la paie (dématérialisation, mandatement, DSN-),
• Assurer le suivi des tableaux de bord d’activité du service.

• Formation en ressources humaines et/ou comptable,
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire de la paie,
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation,
• Qualités rédactionnelles,
• Maîtrise de l’outil bureautique (notamment CIRIL et pack Office),
• Rigueur et discrétion,
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
• Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication),
• Sens du service public.

• Rémunération statutaire,
• Régime indemnitaire,
• Prime annuelle,
• Participation complémentaire santé et prévoyance , 
• Amicale du personnel,
• Forfait "mobilité durable"