Cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants

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         ONS : Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la petite enfance
          et de son adjoint-e, vous dirigerez une structure d'accueil non permanent p
         our les enfants de moins de 4 ans. Vous garantirez la qualité d’accueil d
         u jeune enfant et de sa famille en cohérence avec le projet d’établissem
         ent de la structure. A ce titre, vous serez notamment chargé-e de :<br /> -
         
         
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         rer, en lien avec le service petite enfance, la gestion administrative et fi
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         ,<br /> -Maîtrise de l’environnement institutionnel et des enjeux et du c
         adre règlementaire des politiques publiques de la petite enfance,<br /> -Ma
         
         
         des techniques d’écoute et de reformulation,<br /> -Connaissance des mét
         hodes d’ingénierie de projets,<br /> -Capacité à mobiliser et animer un
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Un-e directeur-trice d'un établissement d'accueil de jeunes enfants

Publiée le mardi 15 janvier 2019
Cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants

CADRE D’EMPLOIS : Educateur-rice de jeunes enfants


MISSIONS : Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la petite enfance et de son adjoint-e, vous dirigerez une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 4 ans. Vous garantirez la qualité d’accueil du jeune enfant et de sa famille en cohérence avec le projet d’établissement de la structure. A ce titre, vous serez notamment chargé-e de :
-Animer et encadrer l'équipe, réaliser les entretiens de recrutement et d’évaluation,
-Elaborer, mettre en oeuvre et assurer le suivi du projet d’établissement,
-Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale, en lien avec le médecin de l’établissement,
-Assurer et coordonner l’accueil et l’orientation des familles ou représentants-es légaux-ales,
-Développer et animer des partenariats,
-Veiller à la sécurité morale et physique des enfants, alerter les autorités compétentes notamment en cas d’accident ou d’épidémie,
-Assurer, en lien avec le service petite enfance, la gestion administrative et financière de l’établissement,
-Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale,
-Organiser et animer des activités pour les enfants,
-Assurer une grande polyvalence du fait des missions « multi-tâches ».

PROFIL :
-Formation d’éducateur-trice de jeunes enfants,
-Maîtrise de l’environnement institutionnel et des enjeux et du cadre règlementaire des politiques publiques de la petite enfance,
-Maîtrise des besoins physiologique et psychologique de l’enfant,
-Maîtrise des techniques de communication et de négociation,
-Maîtrise des techniques d’écoute et de reformulation,
-Connaissance des méthodes d’ingénierie de projets,
-Capacité à mobiliser et animer un réseau,
-Maîtrise des techniques d’encadrement et de coordination d’équipes,
-Qualités rédactionnelles,
-Maîtrise des outils de gestion et de bureautique,
-Conduite de réunions,
-Conduite et évaluation de projets,
-Rigueur et esprit d’analyse,
-Faculté d’adaptation et polyvalence,
-Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
-Esprit d’initiative et dynamisme,
-Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation),
-Sens du service public.

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Infos pratiques

Si vous souhaitez adresser votre candidature en format papier, envoyez un C.V. détaillé, une lettre de motivation manuscrite et une photo à l'adresse suivante :

Monsieur le MAIRE
Place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX