Coordinateur ou coordinatrice du personnel des écoles

Courbevoie étant Ville Amie des enfants, la direction de l’éducation, de la jeunesse et des loisirs a élaboré le Projet éducatif de territoire 2022-2025 en fixant des objectifs directement inspirés par la Convention internationale des droits de l’enfant. Elle dispose de 19 écoles maternelles, 12 écoles élémentaires, 1 école européenne et 3 écoles mixtes. 

• Vous assurerez la planification des tâches des collaborateurs placés sous leur responsabilité avec l’élaboration d’un planning sur chaque école, remis à jour chaque année et avec la définition des tâches à prioriser en cas d’absentéisme.
• Vous suivrez, contrôlerez et évaluerez les activités des collaborateurs.
• Vous organiserez le nettoyage des écoles sous leur responsabilité : établir un rapport écrit annuel sur l’estimation de l’entretien nécessaire pour le grand nettoyage d’été (décapage, lessivage, …).
• Vous gérerez le matériel d’entretien et de restauration à destination des collaborateurs ainsi que les produits d’entretien et les E.P.I.
• Vous organiserez le service du repas des enfants dans le strict respect de la méthode HACCP.
• Vous planifierez et veillerez au bon déroulement des missions d’accueil sur les écoles.
• Vous mettrez en place sur chaque école maternelle une organisation permettant la professionnalisation du métier d'A.T.S.E.M. et une amélioration constante de l'assistance éducative apportée aux équipes enseignantes.
• Vous animerez des réunions d’équipes et transmettrez des rapports écrits sur ces réunions.
• Vous assurerez la gestion RH des agents (entretiens d’évaluation, gestion des congés et des formations).
• Vous organiserez le redéploiement des équipes en cas d’absentéisme et transmettrez un état quotidien des absences.
• Vous prendrez en charge l’intégration des nouveaux collaborateurs (processus d’intégration et accompagnement à la formation).
• Vous assurerez une bonne coordination avec les membres de l’éducation nationale et avec les personnels chargés des temps périscolaires.
• Vous impulserez une dynamique de management participatif.
• Vous développerez des outils de gestion novateurs.
• Vous participerez au processus de recrutement et de formation des collaborateurs.
• Vous rechercherez de manière continue l’amélioration des conditions de travail des collaborateurs.

• Formation (diplôme de niveau 4 au moins).
• Permis B
• Techniques d’entretien des locaux et normes HACCP
• Techniques de régulation et de résolution de conflits.
• Maîtrise des bases du statut de la FPT.
• Connaissances des partenaires : Education nationale, prestataires de restauration.
• Maîtrise du management.
• Maîtrise des outils de bureautique.
• Capacité à rendre compte de son activité.
• Aisance rédactionnelle et capacité à mettre en place des outils de gestion.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Rigueur et organisation.
• Esprit d’équipe et sens de l’observation.
• Discrétion et respect de la hiérarchie.
• Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation).
• Sens du service public.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ».