Informations

ServiceDirection du CCAS
Type de postePoste permanent
Cadres d'emploiAnimateurs territoriaux, Rédacteurs territoriaux

Description

Le CCAS de Courbevoie anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées. Doté d’un pôle social composé de travailleurs sociaux, d’un agent social numérique, d’un référent domiciliation et RSA, d’un accueil de jour « l’Escale » et d’une épicerie solidaire, le CCAS développe de nombreux projets dans le champ social et l’accès aux droits. 

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’action de l’action sociale, vous avez pour mission d’accueillir les publics de l’Escale, de proposer des activités qui favorisent le lien social, les échanges et d’assure la gestion quotidienne de la structure.

VOUS SEREZ NOTAMMENT AMENE A :

  • Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets de l’Escale en lien avec la direction du C.C.A.S 
  • Planifier et réaliser les activités quotidiennes : accueil physique et téléphonique du public, tri et distribution du courrier, gestion administrative, planning des permanences, planning des douches et machines à laver
  • Participer à l’évaluation des situations et orienter si besoin vers les partenaires adaptés
  • Animer et développer des partenariats en interne et en externe afin d’élargir l’offre de service : accès à la santé, accès aux droits, coiffeur solidaire, loisirs etc..
  • Mener des actions transversales avec l’épicerie solidaire
  • Organiser des activités favorisant le lien social, animation d’ateliers
  • Rendre compte de l’activité : tableaux de bord, bilans d’actions, rapports d’activités
  • Respecter et faire respecter le règlement de la structure 
  • Participer aux démarches logistiques de la structure : achat de matériel, entretien ponctuel 

COMPETENCES : 

  • Savoir établir et mettre en œuvre un projet d'animation, conduire et évaluer une animation individuelle ou de groupe, et accompagner des personnes en difficulté ou en situation de fragilité.
  • Savoir prévenir et résoudre des situations conflictuelles,
  • Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie 
  • Qualités rédactionnelles (savoir rédiger une fiche action, des mails etc.)
  • Exercer une fonction d’alerte
  • Maîtrise des outils numériques (logiciels métiers, internet, etc..)

Profil

  • Autonomie, rigueur et organisation, sens de l’initiative
  • Qualités humaines et relationnelles, sens de l’écoute
  • Capacité de distanciation et de gestion des situations de crise,
  • Discrétion et ponctualité,
  • Sens des responsabilités,
  • Disponibilité et sens du service public.
  • Connaissance du public en grande précarité 

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ».

Cette offre d'emploi m'intéresse :

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