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         S :</strong> Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la petite
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         ts de moins de 4 ans. Vous garantirez la qualité d’accueil du jeune enfan
         t et de sa famille en cohérence avec le projet d’établissement de la str
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Un-e directeur-rice d’un établissement d’accueil de jeunes enfants.

Publiée le mardi 05 mars 2019

OBJET : Recrutement d’un-e directeur-rice d’un établissement d’accueil de jeunes enfants.

 

CADRE D’EMPLOIS : Puériculteur-rice, infirmier-ère.

 

DIRECTION : Petite enfance.

SERVICE : Multi accueil Le Zodiaque

MISSIONS : Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la petite enfance, vous dirigerez une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 4 ans. Vous garantirez la qualité d’accueil du jeune enfant et de sa famille en cohérence avec le projet d’établissement de la structure. A ce titre, vous serez notamment chargé-e de :

  • Animer et encadrer l'équipe, réaliser les entretiens de recrutement et d’évaluation,
  • Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi du projet d’établissement,
  • Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale, en lien avec le médecin de l’établissement,
  • Assurer et coordonner l’accueil et l’orientation des familles ou représentants-es légaux-ales,
  • Développer et animer des partenariats,
  • Veiller à la sécurité morale et physique des enfants, alerter les autorités compétentes notamment en cas d’accident ou d’épidémie,
  • Assurer, en lien avec le service petite enfance, la gestion administrative et financière de l’établissement,
  • Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale,
  • Organiser et animer des activités pour les enfants.

 

PROFIL :

  • Formation de puériculteur-rice, infirmier-ère,
  • Maîtrise de l’environnement institutionnel et des enjeux et du cadre règlementaire des politiques publiques de la petite enfance,
  • Maîtrise des besoins physiologique et psychologique de l’enfant,
  • Connaissance des méthodes d’ingénierie de projets,
  • Capacité à mobiliser et animer un réseau,
  • Maîtrise des techniques d’encadrement et de coordination d’équipes,
  • Qualités rédactionnelles,
  • Maîtrise des outils de gestion et de bureautique,
  • Conduite de réunions et de projets,
  • Rigueur et esprit d’analyse,
  • Faculté d’adaptation et polyvalence,
  • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
  • Esprit d’initiative et dynamisme,
  • Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation),
  • Sens du service public.
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Infos pratiques

Si vous souhaitez adresser votre candidature en format papier, envoyez un C.V. détaillé, une lettre de motivation manuscrite et une photo à l'adresse suivante :

Monsieur le MAIRE
Place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX