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         accueil sécurisant, stimulant et chaleureux pour l’enfant afin qu’il pu
         isse être écouté, respecté, dispenserez les soins quotidiens d’hygièn
         e à l’enfant. Vous organiserez les activités qui contribuent au dévelop
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         la structure, encouragerez et accompagnerez l’enfant dans ses acquisitions
          et veillerez à son bon développement psychomoteur. Vous accompagnerez les
          familles et se place dans un véritable travail d’équipe. A cet égard,
         vous serez notamment chargé-e de :<br /> -Créer et mettre en oeuvre les co
         nditions nécessaires au bien-être des enfants,<br /> -Accueillir les enfan
         ts et les parents (ou représentants légaux) – soutenir et aider ces dern
         iers en tant que de besoin,<br /> -Etablir des relations de confiance avec l
         es parents,<br /> -Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie à tra
         vers des activités d’éveil,<br /> -Mettre en oeuvre les règles de sécu
         rité et d'hygiène, selon les protocoles établis,<br /> -Aménager, nettoy
         er et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel,<br /> -Re
         cueillir et transmettre toutes les informations relatives à la prise en cha
         rge de l’enfant (repas, sommeil, jeux, relation avec les autres enfants…
         ) à l’équipe encadrante,<br /> -Préparer, donner, stériliser et nettoy
         er les biberons ; donner les repas,<br /> -Réaliser les changes,<br /> -Adm
         inistrer (sous délégation) les médicaments,<br /> -Prendre en charge les
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Deux assistants-es maternels-les

Publiée le mardi 19 février 2019

Sous l’autorité hiérarchique du-de la directeur-trice d’un établissement d’accueil de jeunes enfants, vous crééerez les conditions d’un accueil sécurisant, stimulant et chaleureux pour l’enfant afin qu’il puisse être écouté, respecté, dispenserez les soins quotidiens d’hygiène à l’enfant. Vous organiserez les activités qui contribuent au développement et à l’éveil de l'enfant dans le cadre du projet pédagogique de la structure, encouragerez et accompagnerez l’enfant dans ses acquisitions et veillerez à son bon développement psychomoteur. Vous accompagnerez les familles et se place dans un véritable travail d’équipe. A cet égard, vous serez notamment chargé-e de :
-Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
-Accueillir les enfants et les parents (ou représentants légaux) – soutenir et aider ces derniers en tant que de besoin,
-Etablir des relations de confiance avec les parents,
-Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie à travers des activités d’éveil,
-Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène, selon les protocoles établis,
-Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel,
-Recueillir et transmettre toutes les informations relatives à la prise en charge de l’enfant (repas, sommeil, jeux, relation avec les autres enfants…) à l’équipe encadrante,
-Préparer, donner, stériliser et nettoyer les biberons ; donner les repas,
-Réaliser les changes,
-Administrer (sous délégation) les médicaments,
-Prendre en charge les enfants présentant un handicap ou une pathologie chronique,
-Participer aux réunions pédagogiques de la crèche,
-Participer aux journées de formation,
-Participer aux sorties et aux activités de la crèche familiale,
-Accueillir les enfants en cas de replacement, congé, urgence.

PROFIL :
-Etre agrée par le président du conseil général,
-Attestation de Formation aux Premiers Secours,
-Connaissance des projets pédagogiques propres à chaque établissement,
-Notions d’animation et d’activités pour enfants,
-Veiller à l’hygiène générale du domicile,
-Principes d’hygiène corporelle et règles de sécurité,
-Adapter sa prise en charge dans le respect des besoins de l’enfant,
-Connaître les besoins spécifiques de l’enfant,
-Savoir valoriser l’enfant
-Communication et relation de confiance avec les familles,
-Savoir travailler dans le respect des familles et ne pas porter de jugement de valeur,
-Organisation et adaptation des interventions,
-Capacité à rendre compte de son activité,
-Ecoute et sens de l’observation,
-Esprit d’équipe,
-Discrétion, réserve, diplomatie et respect de la hiérarchie,
-Civilité, courtoisie et politesse,
-Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation),
-Distance professionnelle à garder,
-Confidentialité.

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Si vous souhaitez adresser votre candidature en format papier, envoyez un C.V. détaillé, une lettre de motivation manuscrite et une photo à l'adresse suivante :

Monsieur le MAIRE
Place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX