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Un-e responsable de bureau opérationnel - ASPJ

Publiée le mercredi 02 janvier 2019

OBJET : Recrutement d’un-e responsable du bureau opérationnel – responsable des agents-tes de surveillance des parcs et des jardins.

 

CADRE D’EMPLOI : Chef de service police municipal à chef de police municipale de 1ère classe

 

DIRECTION : sureté publique

MISSIONS :

Sous l’autorité hiérarchique du-de la directeur-trice de la sûreté publique, vous coordonnerez l’exécution des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques sur l’ensemble du territoire communal.

Vous organiserez l’activité et managerez les agents-es de surveillance des parcs et jardins.

Vous ferez respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance.

A ce titre, vous serez notamment chargé-e de :

  • Diriger et coordonner les services de la sûreté publique dans leur aspect opérationnel.
  • Animer l’équipe d’encadrement des responsables de secteur, et des chefs-ffes de brigade de la police municipale.
  • Superviser  les plannings d’activité et de présence, mensuels et journaliers du service.
  • Organiser le travail quotidien des équipes en lien avec les chefs-ffes de brigade et les responsables de secteur.
  • Evaluer les résultats des équipes.
  • Supervise l’activité des effectifs placés sous sa responsabilité.
  • Diriger et coordonner le service des agents-es de surveillance des parcs et jardins chargés d’assurer l’ouverture, la fermeture et la surveillance des parcs, des jardins et des aires de jeux dans leur aspect opérationnel et assurer la gestion des ressources humaines,
  • Superviser les plannings d’activité et de présence, mensuels et journaliers du service des A.S.P.J.,
  • Communiquer auprès des agent-e-s et de la direction de manière ascendante et descendante.

 

PROFIL :

  • Permis B,
  • Formation aux premiers secours,
  • Bonne connaissance géographiques et socio-économiques du territoire de compétences,
  • Modalités d’intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile,
  • Capacité à mobiliser et animer un réseau, une équipe,
  • Techniques d’encadrement et de coordination d’équipes,
  • Maîtrise des outils de gestion et de la bureautique,
  • Conduite de réunions, de projets et de leur évaluation,
  • Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public,
  • Analyser rapidement une situation,
  • Savoir rendre compte, par écrit et par oral, de faits ou de son activité,
  • Capacité à mettre en place des outils de gestion (planning, congés, statistiques d’activité),
  • Qualités rédactionnelles,
  • Rigueur et réactivité,
  • Capacité à gérer les priorités,
  • Goût pour le travail de terrain,
  • Sens des initiatives et qualités relationnelles,
  • Ecoute et discrétion,
  • Sens des responsabilités et du service public.
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Infos pratiques

Si vous souhaitez adresser votre candidature en format papier, envoyez un C.V. détaillé, une lettre de motivation manuscrite et une photo à l'adresse suivante :

Monsieur le MAIRE
Place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX