Coordinateur de secteur d'Accueil Collectif de Mineurs (A.C.M.) du VAL (Vacances Animations Loisirs)

Le coordinateur de secteur a en charge l’organisation générale des activités des ACM dans son secteur.

Il encadre et pilote l’équipe de direction de son secteur et intervient dans les relations avec l’Education Nationale, la direction de L’Education et l’ensemble des partenaires.

Il transmet et supervise la mise en place des animations et de l’organisation permettant de répondre aux objectifs du PEDT.

• Vous participerez à la mise en œuvre de la politique de formation des personnels et à l’élaboration et au suivi du PEDT,
• Vous organiserez l’activité des équipes de direction ACM de son secteur,
• Vous participerez avec l’équipe de coordinateurs à assurer l’harmonisation des pratiques sur l’ensemble de la ville ,
• Vous accompagnerez les directeurs d’ACM dans l’élaboration des projets pédagogiques et assurerez la formation continue de son équipe notamment en constituant des outils d’accompagnement et de progression pour les directeurs,
• Vous développerez et garantirez des relations de qualité avec les écoles, les services de la ville, les associations, les prestataires, les familles, les directeurs d’ACM et l’ensemble des partenaires,
• Vous organiserez et encadre les directeurs d’ACM du secteur - Vous conduirez les réunions de pilotage des directeurs pour le secteur,
• Vous rendrez compte régulièrement à la direction de VAL Courbevoie des contrôles qu’il effectue et des problèmes rencontrés dans le secteur,
• Vous travaillerez en transversalité avec l’ensemble des services du VAL Courbevoie et les services municipaux.

Qualifications : 

• BPJEPS ou équivalent
• Aisance informatique

Compétences requises

• Une expérience avérée en management des équipes.
• Connaissance de la réglementation et du cadre réglementaire des ACM.
• Connaissance de technique de formation pour assurer la formation continue des équipes.
• Maitrise de l’outil informatique.
• Connaissance du service public et de la Fonction publique territoriale.
• Être autonome et rendre compte régulièrement à sa hiérarchie.

Aptitudes et savoir-faire requis

• Avoir le sens de l’écoute et garantir une transmission montante et descendante des informations.
• Savoir faire preuve de discrétion et appliquer son devoir de réserve.
• Savoir adopter une attitude managériale.
• Activités en extérieur et déplacements.
• Horaires fractionnés avec amplitude variable en fonction des obligations du service.
• Prise de congés prioritairement en période de vacances scolaires.

Contraintes et conditions de travail

• Matériel pédagogique.
• Ordinateur et téléphone portable.
• Télétravail possible selon protocole défini par la direction.

Volume horaire et régime indemnitaire : 39h00 – RIFSEEP (ISFE CIA)

Mutuelle avec participation employeur