Informations

ServiceDirection des Ressources Humaines
Type de postePoste permanent
Cadres d'emploiAttachés territoriaux

Description

 MISSIONS : sous l’autorité hiérarchique du directeur des ressources humaines, vous participez à la conception et conduit la politique de santé et de prévention des risques professionnels. Vous promouvez le développement de la politique de santé et de prévention des risques professionnels au sein des services. Vous alimentez le système d’information RH pour les données relevant de son périmètre de responsabilité. Vous encadrez, animez et coordonnez le service (5 collaborateurs). Vous contribuez à l’animation des instances paritaires. Vous participez à l’organisation des temps de travail. A ce titre, vous serez notamment chargé de :

-Conduire la politique de prévention des risques professionnels en collaboration avec les assistants de prévention de la collectivité et le conseiller en prévention,

-Assurer une veille règlementaire sur les évolutions en matière d’hygiène et de sécurité, en identifiant, analysant les conditions de santé et de sécurité au travail et en développant des dispositifs de prévention et d’amélioration de l’environnement de travail, en lien avec le conseiller en prévention,

-Organiser, contrôler et évaluer l’activité du service,

-Assurer le suivi des préconisations et des situations médicales individuelles en lien avec la médecine de prévention,

-Suivre le protocole de mise en place du télétravail, le faire évoluer si besoin,

-Concevoir, promouvoir et piloter la mise en œuvre du dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel ou d'agissements sexistes,

-Organiser et coanimer les séances du C.H.S.C.T., rédiger des procès-verbaux, suivre la mise en œuvre opérationnelle des décisions,

-Assurer le suivi des marchés en cours : médecine du travail, assurance statutaire, convention mixte inspection/conseil avec le C.I.G.,

-Concevoir des actions de prévention et de communication sur des politiques de santé publique (alcool, tabac…),

-Veiller à la bonne application du droit syndical et du droit de grève.

Profil

 PROFIL : 

-Formation supérieure (droit de la fonction publique, droit administratif),

-Maîtrise de l’environnement institutionnel, du statut de la fonction publique territoriale, et du code du travail,

-Réglementation santé et sécurité dans les collectivités locales,

-Réglementation relative aux instances paritaires (C.H.S.C.T.),

-Techniques d’analyse des situations et de recueil d’information et de diagnostic,

-Capacité à mobiliser et animer un réseau, une équipe,

-Techniques d’encadrement et de coordination d’équipes,

-Conduite de réunions, de projets et de leur évaluation,

-Qualités rédactionnelles,

-Maîtrise des outils de gestion et de la bureautique,

-Rigueur et esprit d’analyse,

-Organisation,

-Qualités relationnelles,

-Disponibilité et sens du service public.



Rémunération

 REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles (dont 13ème mois)

Cette offre d'emploi m'intéresse :

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