Informations

ServiceDirection des Ressources Humaines
Type de postePoste permanent
Cadres d'emploiAdjoints administratifs territoriaux, Rédacteurs territoriaux

Description

Sous l’autorité hiérarchique du ou de la chef/cheffe de service carrières-paie, vous assurerez l’exécution de la paie et des opérations comptables.

  • A ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :                                                                                                                                                                                                  
  • Assurer la préparation et l’acquittement de la paie, des charges et contributions sociales,
  • Mettre en œuvre la déclaration des données sociales nominatives (DSN),
  • Traiter directement l’ensemble des tâches liées au paiement des indemnités des directeurs et professeurs des écoles,
  • Assurer la liaison avec les services de la Trésorerie municipale,
  • Réaliser des simulations de salaire,
  • Effectuer les mandatements hors paie, le paiement des factures,
  • Gérer les dossiers des demandeurs d’allocation chômage,
  • Assister la directrice des ressources humaines dans le cadre de contrôle de la Chambre régionale des comptes ou de l’URSSAF.
  • Référent des éléments de la paie et des charges,
  • Référent (e) DSN.

Profil

  • Formation en ressources humaines et/ou comptabilité.
  • Maîtrise de l’environnement institutionnel, du statut de la fonction publique territoriale, du cadre réglementaire de la paie et du droit du travail,
  • Techniques et outils de gestion et d’organisation,
  • Maitrise des techniques d’élaboration de tableaux de bord, d’outils de diagnostic et d’analyse,
  • Techniques de traitement des données.
  • Large autonomie dans l'organisation du travail,
  • Force de proposition auprès de la direction,
  • Autodéfinition des missions en cohérence avec les orientations générales et après validation du-de la supérieur (e) hiérarchique,
  • Garant (e) du respect de la procédure,
  • Confidentialité,
  • Une erreur dans la gestion statutaire ou de la paie a des conséquences à la fois pour les agents-es et pour la collectivité.

Rémunération

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles (dont 13ème mois)

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