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ServiceDirection des Systèmes d'Information
Type de posteRenfort
Cadres d'emploiTechniciens territoriaux

Description

Sous l’autorité hiérarchique du responsable ou de la responsable du service support système, vous aurez en charge la mise en place et la configuration des différents systèmes et vous serez garant ou serez garante de leur performance. Vous installerez et paramètrerez les équipements et logiciels réseaux et télécoms. Vous serez en charge de la mise en oeuvre de la politique de sécurité. Vous superviserez et dépannerez les systèmes et les applications réseaux. Vous veillerez à la bonne utilisation du SI par les directions métier. Vous assurerez la gestion dans le cadre des normes de sécurité. Vous conduirez et participerez à des projets. Vous participerez à la bonne application du schéma directeur pluriannuel des systèmes d’information. 

A ce titre, vous serez notamment chargé ou chargée de :

  • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de sécurité informatique de la collectivité,
  • Assurer la coordination et le pilotage de projets,
  • Gérer la définition de l’architecture systèmes et réseaux,
  • Assurer la gestion des infrastructures,
  • Assurer une veille technologique,
  • Assister et former les utilisateurs les utilisatrices aux enjeux de sécurité,
  • Analyser les risques,
  • Former les utilisateurs les utilisatrices,
  • Gérer les relations avec les prestataires,
  • Préparer les bons de commande liés aux acquisitions de matériel,
  • Recenser les dysfonctionnements et les améliorations fonctionnelles.

Profil

  • Formation informatique / systèmes de téléphonie,
  • Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d’exploitation,
  • Logiciels, progiciels et applicatifs,
  • Langages de programmation,
  • Connaissances techniques des réseaux et imprimantes,
  • Gérer et hiérarchiser les priorités,
  • Rédiger des documents de synthèse technique,
  • Outils bureautiques et systèmes d’exploitation,
  • Rigueur et esprit d’analyse,
  • Faculté d’adaptation et polyvalence,
  • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
  • Esprit d’initiative et réactivité,
  • Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation),
  • Sens du service public.

Rémunération

 

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