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         tivités des agents-es des écoles placés sous sa responsabilité, - Assure
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         niser le service du repas des enfants dans le strict respect de la méthode
         HACCP, - Planifier et veiller au bon déroulement des missions d’accueil s
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         s (entretiens d’évaluation, gestion des congés et des formations), - Acc
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Un-e coordinateur-rice du personnel des écoles

Publiée le lundi 18 novembre 2019

OBJET : recrutement d’un-e coordinateur-rice du personnel des écoles.

CADRE D’EMPLOIS : agents-tes de maîtrise et adjoints-tes techniques

DIRECTION : direction de l’éducation et de la jeunesse. SERVICE : Pôle personnel des écoles

MISSIONS : Sous l’autorité hiérarchique du-de-la responsable du pôle personnel des écoles, vous encadrerez et coordonnerez, sur un secteur de plusieurs écoles, le travail des agents-es (agents-es de restauration et d’entretien, A.T.S.E.M., agents-es d’accueil et gardiens-es) qui concourent à la mise en œuvre et au bon fonctionnement des activités (assistance éducative, entretien, accueil, restauration) menées sur le temps scolaire et périscolaire. À ce titre, vous serez notamment chargé-e de : - Planifier, suivre, contrôler et évaluer les activités des agents-es des écoles placés sous sa responsabilité, - Assurer la planification et le contrôle des tâches d’entretien des écoles (nettoyage des locaux, dotation en matériel et produits d’entretien), - Organiser le service du repas des enfants dans le strict respect de la méthode HACCP, - Planifier et veiller au bon déroulement des missions d’accueil sur les écoles, - Mettre en place sur chaque école maternelle une organisation permettant la professionnalisation du métier d'A.T.S.E.M. et une amélioration constante de l'assistance éducative apportée aux équipes enseignantes, - Animer des réunions d’équipes, - Assurer la gestion RH des agents (entretiens d’évaluation, gestion des congés et des formations), - Accueillir et favoriser l’intégration des nouveaux agents-es, - Assurer une bonne coordination avec les membres de l’éducation nationale et avec les personnels chargés des temps périscolaires, - Impulser une dynamique de management participatif, - Développer des outils de gestion novateurs.

PROFIL : - Formation (diplôme de niveau V au minimum) - Permis B, - Techniques d’entretien des locaux et normes HACCP, - Techniques de régulation et de résolution de conflits, - Connaissances de base du statut de la FPT, - Connaissances des partenaires : Education nationale, prestataires de restauration, … - Maîtrise du management, - Maîtrise des outils de bureautique, - Capacité à rendre compte de son activité, - Aisance rédactionnelle et capacité à mettre en place des outils de gestion, - Capacité d’analyse et de synthèse, - Rigueur et organisation, - Esprit d’équipe et sens de l’observation, - Discrétion et respect de la hiérarchie, - Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation), - Sens du service public.

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Infos pratiques

Si vous souhaitez adresser votre candidature en format papier, envoyez un C.V. détaillé, une lettre de motivation manuscrite et une photo à l'adresse suivante :

Monsieur le MAIRE
Place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX