Des agents-es auprès d'enfants

Publiée le lundi 11 juin 2018

MISSIONS : Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de cet établissement d’accueil de jeunes enfants, vous assurerez les soins, la surveillance et l’éveil de l'enfant dans le cadre du projet pédagogique de d’établissement. Vous accueillerez l’enfant et ses parents au sein de l’établissement. Vous participerez au climat de confiance et de sécurité qui permettra à l’enfant de s’épanouir en collectivité. A ce titre, vous serez notamment chargé-e de :
-    Accueillir les enfants et les parents (ou représentants légaux),
-    Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
-    Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie,
-    Participer à l’organisation d’activités/jeux pour favoriser le développement psychomoteur de l’enfant en fonction de l’âge et des orientations de l’éducateur-trice,
-    Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel,
-    Recueillir et transmettre les informations relatives à la prise en charge de l’enfant,
-    Préparer et donner les repas,
-    Réaliser les changes et veiller à l’hygiène corporelle et vestimentaire de l’enfant,
-    Administrer (sous délégation) les médicaments,
-    Compter les enfants pour la surveillance, les repas ou la sécurité incendie,
-    Réceptionner les repas provenant de la cuisine centrale,
-    Assurer la prise de température des différents plats à l'arrivée et avant le service aux enfants

-    Titulaire du CAP petite enfance,
-    Connaissance du projet pédagogique de l’établissement,
-    Notions d’animation et d’activités pour enfants,
-    Maîtrise des techniques d’entretien des locaux,
-    Maîtrise des principes d’hygiène corporelle et règles de sécurité,
-    Connaissance globale des politiques et dispositifs sociaux et familiaux.
-    Communication et relation de confiance avec les familles,
-    Organisation et adaptation des interventions,
-    Capacité à rendre compte de son activité.
-    Ecoute et sens de l’observation,
-    Esprit d’équipe et faculté d’adaptation,
-    Discrétion et respect de la hiérarchie,
-    Civilité, courtoisie et politesse,
-    Confidentialité,
-    Distance professionnelle à garder.
 

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Infos pratiques

Si vous souhaitez adresser votre candidature en format papier, envoyez un C.V. détaillé, une lettre de motivation manuscrite et une photo à l'adresse suivante :

Monsieur le MAIRE
Place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX