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Pour ses crèches municipales

Cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants

MISSIONS :

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice d’un établissement d’accueil de jeunes enfants, vous devrez contribuer à favoriser le développement et l’épanouissement des enfants de moins de 4 ans, et serez notamment chargé de :
-    participer à l'élaboration du projet d'établissement et veiller à son respect quotidien,
-    élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques,
-    gérer la relation avec les parents ou les représentants légaux,
-    animer des groupes de réflexion et d’information,
-    animer et mettre en œuvre des activités éducatives accompagnant l’enfant dans un processus d’autonomie,
-    participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
-    aménager l’espace de vie des enfants,
-    gérer les commandes de matériel pédagogique,
-    participer aux transmissions,
-    favoriser les échanges avec les partenaires extérieurs (associations et services extérieurs de la collectivité),
-    soutenir la parentalité dans le cadre de l'accueil,
-    prendre en charge les enfants présentant un handicap,
-    assurer la gestion administrative,
-    former et encadrer des stagiaires,
-    apporter un soutien technique et pédagogique aux équipes et être relai entre la direction et le personnel.

PROFIL :

-    Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants,
-    Attestation de Formation aux Premiers Secours,
-    Connaissance des politiques et dispositifs sociaux et familiaux,
-    Maîtrise des méthodes et outils d’évaluation de projets d’établissement éducatifs et sociaux,
-    Connaissance des règlements de fonctionnement propres aux établissements,
-    Techniques de jeux et activités pour enfants, et évaluation du déroulement et des effets des activités pédagogiques,
-    Règles d’hygiène et de sécurité,
-    Organisation et adaptation des interventions,
-    Capacité à rendre compte de son activité,
-    Maîtrise des outils de gestion et de la bureautique,
-    Ecoute et sens de l’observation,
-    Esprit d’équipe,
-    Discrétion et respect de la hiérarchie,
-    Civilité, courtoisie et politesse.

REMUNERATION :

Rémunération statutaire + prime de service + primes annuelles (dont 13ème mois).